上海松江g60人才積分申報系統網站（對象+積分指標+待遇+子女入學）

【導讀】與G60科創(chuàng)走廊企業(yè)以及區(qū)內重點領域事業(yè)單位簽訂勞動（聘用）合同或服務合同并工作，按規(guī)定在本區(qū)繳納個人所得稅的人才可申請人才積分。上海居住證積分網在下文就帶給大家人才扶持政策申報入口及相關內容，有需要的朋友快來了解一下吧！

G60人才扶持政策申報入口：http://rcw.songjiang.gov.cn/G60Talent/Web/UserLogin.aspx

松江區(qū)G60人才積分申請對象

與G60科創(chuàng)走廊企業(yè)以及區(qū)內重點領域事業(yè)單位簽訂勞動（聘用）合同或服務合同并工作，按規(guī)定在本區(qū)繳納個人所得稅的人才。

積分達到40分以上人才，可申請租住區(qū)人才公寓，租住期間可按積分值分檔享受一定補貼，最長補貼時間6年。

根據積分情況，每年獎勵G60優(yōu)秀人才500名左右，前5名一次性獎勵10萬元，前6—20名一次性獎勵5萬元，前21—50名一次性獎勵3萬元，前51—200名一次性獎勵2萬元，其余一次性獎勵1萬元。獎勵5年內從高從優(yōu)不重復，并重點向科技貢獻積分人才傾斜。獎勵人才原則上應按規(guī)定在本區(qū)繳納個人所得稅。

松江g60人才薪酬評價指標分值

最高分值70分。本項具體積分標準如下：

1.薪酬高于本市社會平均工資15倍以上，積70分;

2.薪酬高于本市社會平均工資9倍低于15倍，積60分;

3.薪酬高于本市社會平均工資5倍低于9倍，積40分;

4.薪酬高于本市社會平均工資3倍低于5倍，積30分;

5.薪酬高于本市社會平均工資2倍低于3倍，積20分;

6.薪酬高于本市社會平均工資1.5倍低于2倍，積15分;

7.薪酬高于本市社會平均工資1倍低于1.5倍，積10分;

8.薪酬高于本市社會平均工資80%低于1倍，積5分。

對薪酬高于本市社會平均工資以上，但學識能力項未獲積分的未考證技能工，另加5分。

松江g60人才積分申請材料一覽表

1.申請人身份證明及戶籍證明;

2.申請人學歷學位證書;

3.申請人社會保險繳納證明、自然人稅收系統截圖;

4.企業(yè)與申請人簽訂勞動（聘用）合同或服務合同有效期的證明;

5.申請人的專業(yè)技術職務任職資格或技能類國家職業(yè)資格證書證明材料、政府表彰獎勵證書、科學技術獎證書、專利證書等;

6.其他需要的相關材料。

提供虛假材料的責任

積分申請人在申請過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，3年內不得申請積分。單位在申請過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，3年內不得申請積分。

松江g60人才積分申請方式

需要申請G60科創(chuàng)走廊人才積分的，先進行模擬估分。達到40分的，向用人單位提出申請，委托用人單位向區(qū)人才服務中心通過全程網辦申請積分。

松江人才積分對子女入學優(yōu)待政策

積分達到100分以上人才，子女學前教育、義務教育階段在本區(qū)入園入校就學，可優(yōu)先統籌安排。

更多上海人才引進的相關內容：

1、2022年上海人才引進落戶單位與個人條件匯總

2、2022年上海人才引進落戶指南（政策+條件+申請+系統+流程）

3、持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口及人才引進落戶名單公示

4、上海青浦人才落戶因畢業(yè)時間久遠又該如何申請學歷認證報告呢？