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人才引進(jìn)落戶(hù):只有一次申請機會(huì )?一定要高學(xué)歷?

來(lái)源:上海居住證積分 發(fā)布時(shí)間:2024-03-26 15:18:46 閱讀量:

隨著(zhù)上海城市吸引力的不斷提升,“復合型人才”越來(lái)越多,長(cháng)期在上海生活的朋友在選擇落戶(hù)上海方式的時(shí)候也會(huì )有些迷茫,自己到底該選擇哪一種呢?人才引進(jìn)落戶(hù)上海,是不是只有一次申請機會(huì )?是不是一定要高學(xué)歷?對此,下文整理了人才引進(jìn)落戶(hù)的相關(guān)政策為您進(jìn)行解答!

人才引進(jìn)落戶(hù):只有一次申請機會(huì )?一定要高學(xué)歷?

留學(xué)落戶(hù)上海,時(shí)間個(gè)“坎”嗎?

有申請者在境外取得了碩士學(xué)位,打算以留學(xué)生身份申請落戶(hù)上海。但是發(fā)現上海留學(xué)落戶(hù)政策中有這么一條:

留學(xué)人員應在回國后2年內來(lái)本市并持續在本市工作,與本市相關(guān)用人單位依法簽訂勞動(dòng)或聘用合同、按規定在本市繳納社會(huì )保險費和個(gè)人所得稅(符合下述第四條第一款條件的除外)。

第四條第一款條件:

【在國(境)外高水平大學(xué)、國際知名科研機構等擔任相當于副教授、副研究員及以上職務(wù),在世界500強知名企業(yè)、跨國公司等擔任高級管理、技術(shù)、科研職務(wù),或者經(jīng)上海市人力資源和社會(huì )保障局認定為高層次人才的留學(xué)人員,以及在國(境)外高水平大學(xué)學(xué)習獲得博士學(xué)位的人員等,全職來(lái)本市工作后可直接申辦落戶(hù)】

當申請者發(fā)現自己留學(xué)回國后在外省市工作超過(guò)兩年了,這該怎么辦?

解決辦法:

根據留學(xué)人才引進(jìn)落戶(hù)政策有這么一個(gè)申報類(lèi)別:重點(diǎn)機構緊缺急需人才——重點(diǎn)機構所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應學(xué)位的人員。

如果您在上海的工作單位屬于重點(diǎn)機構,并在該單位工作了一年以上,那么就具備了按照人才直接引進(jìn)的條件,依然是可以提出申請的。

政策解讀:

1、回國2年內是從什么時(shí)候開(kāi)始計算?

以出入境記錄為準。如獲得國(境)外學(xué)位證書(shū)后回國的,以留學(xué)畢業(yè)(一般為獲得證書(shū)時(shí)間)后首次入境時(shí)間為準;如回國后獲得國(境)外學(xué)位證書(shū)的,以留學(xué)畢業(yè)(一般為獲得證書(shū)時(shí)間)前末次入境時(shí)間為準;如留學(xué)畢業(yè)后在國(境)外工作的,以結束國(境)外工作后首次入境時(shí)間為準。

2、“來(lái)本市并持續在本市工作”該如何理解?

原則上留學(xué)人員與本市用人單位簽訂勞動(dòng)或聘用合同、正常繳納社會(huì )保險費和個(gè)人所得稅應在回國后24個(gè)月內,并持續在本市有關(guān)用人單位工作。補繳社會(huì )保險費和個(gè)人所得稅等不予認可。

人才引進(jìn)落戶(hù)上海只有一次申請機會(huì )嗎?

有朋友咨詢(xún),留學(xué)生落戶(hù)申請到中途未通過(guò),是不是就不能再按照人才直接引進(jìn)來(lái)申請了?提出申請的機會(huì )是不是只有一次?

當然不是!只要在申請過(guò)程中誠實(shí)守信,沒(méi)有弄虛作假的行為,就算之前的申請未通過(guò),依然可以按照另外的條件來(lái)申報。

人才引進(jìn)落戶(hù)一定要高學(xué)歷嗎?

很多朋友對于人才引進(jìn)落戶(hù)政策的認識會(huì )比較單一,認為能夠人才引進(jìn)落戶(hù)上海的人一定是高學(xué)歷的,真的是這樣嗎?其實(shí)并不一定,在人才引進(jìn)政策中有這么一條,在本市行政區域內注冊的用人單位引進(jìn)的本市緊缺急需的國內優(yōu)秀人才。只要是“緊缺急需”的,都是人才!

接下來(lái)就根據上海人才引進(jìn)落戶(hù)政策,劃分了五類(lèi)供您參考選擇!

1、以學(xué)歷條件申請

(1)、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應學(xué)位,應通過(guò)試用期。

(2)、重點(diǎn)機構所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應學(xué)位的人員,在重點(diǎn)機構工作,應具有1年以上相應工作經(jīng)歷。

(3)、重點(diǎn)機構緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng )新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干,應具有2年以上相應工作經(jīng)歷。

2、以證書(shū)(資格)條件申請

(1)、具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員,應通過(guò)試用期。

(2)、重點(diǎn)機構緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書(shū)或技能等級認定證書(shū)(技師)的技能類(lèi)高技能人才,應具有2年以上相應工作經(jīng)歷。

(3)、取得國家一級職業(yè)資格證書(shū)或技能等級認定證書(shū)(高級技師)的技能類(lèi)高技能人才(見(jiàn)目錄),應通過(guò)試用期。

(4)、取得國家二級職業(yè)資格證書(shū)或技能等級認定證書(shū)(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類(lèi)高技能人才(見(jiàn)目錄),應通過(guò)試用期(獲得獎勵5年內可以引進(jìn))。

(5)、本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統醫學(xué)、農業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專(zhuān)門(mén)人才,一般情況應通過(guò)試用期。

3、以獎項(批復)條件申請

(1)、獲得省部級及以上政府表彰的人員,應通過(guò)試用期(獲得表彰5 年內可以引進(jìn))。

(2)、列入省部級及以上人才培養計劃的人選,應通過(guò)試用期(列入人才培養計劃 5 年內可以引進(jìn))。

(3)、獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱(chēng)號、國務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽(yù)的高技能人才。應通過(guò)試用期(獲得榮譽(yù)5 年內可以引進(jìn))。

4、以社會(huì )評價(jià)條件申請

(1)、獲得一定規模風(fēng)險投資的創(chuàng )業(yè)人才及其團隊核心成員,按照政策條款要求。

(2)、在本市取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗的顯著(zhù)業(yè)績(jì)的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中介服務(wù)人才及其團隊核心成員,按照政策條款要求。

(3)、在本市管理運營(yíng)的風(fēng)險投資資金達到一定規模且取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗的顯著(zhù)業(yè)績(jì)的創(chuàng )業(yè)投資管理運營(yíng)人才及其團隊核心成員,按照政策條款要求。

(4)、市場(chǎng)價(jià)值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才,按照政策條款要求。

(4)、取得顯著(zhù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的企業(yè)家人才,按照政策條款要求。

5、專(zhuān)門(mén)人才和其他特殊人才

(1)、本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統醫學(xué)、農業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專(zhuān)門(mén)人才。  

(2)、本市各區和重點(diǎn)區域自主審批的緊缺急需人才。  

(3)、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

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