大學(xué)畢業(yè)了蹲在家里該怎么辦？給你幾個(gè)解決方案

其實(shí)，不要說你大學(xué)畢業(yè)了，研究生畢業(yè)了，海外歸來了，甚至有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，都可能蹲在家里。一點(diǎn)也不奇怪。別慌。讓我們看看該怎么辦。   一步：拿出一張紙和一支筆，列出你過去一年提交的所有職位   如果你在幾行之后停止這一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)問題的一個(gè)可能來源：你發(fā)布的工作太少了！   稍早的數(shù)據(jù)顯示，2017年，每名應(yīng)屆生投遞簡歷28份，其中45%投遞簡歷不足10份。   但是，對于條件一般、沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，要想獲得面試機(jī)會(huì)，平均需要提交5-6份簡歷，   也就是說，如果你總共有15份簡歷，那么你總共只能得到兩三次面試機(jī)會(huì)。如果中間出了問題，best后一個(gè)報(bào)價(jià)沒有得到，這似乎很正常。   所以很多人一開始就迷路了。   解決方案：   繼續(xù)找工作，簡歷，面試。   但即便如此，我還是不建議你在看到有東西觸到邊緣時(shí)像無頭蒼蠅一樣射擊。不僅如此，它還會(huì)降低命中率。即使你best終得到了一份工作，那也不是你真正想去的工作，而且那時(shí)候還會(huì)糾結(jié)，不利于我們的整體職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。   第2步：標(biāo)記已提供的職位   很多人開始投遞簡歷時(shí)都抱著“隨機(jī)應(yīng)變”、“不斷成長、積累面試經(jīng)驗(yàn)”等心態(tài)，結(jié)果，當(dāng)一輪面試下來，你得到一個(gè)簽約的機(jī)會(huì)時(shí)，他又猶豫了，覺得自己太適應(yīng)這份工作了。   這導(dǎo)致了第二個(gè)可能的問題來源：缺乏明確的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)   這和很多找不到東西的人很相似。當(dāng)他們問他什么標(biāo)準(zhǔn)他說沒有標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)他們真的派一個(gè)活人給他，他會(huì)挑出這里的壞和那里的壞。   所以我們常說那些沒有標(biāo)準(zhǔn)的人實(shí)際上是best高的。   解決方案：   不要問自己想要什么樣的工作，問問自己什么樣的問題你可以接受一份工作。   例如，一些年輕人希望有一定的工資，這可能意味著他們需要接受996年的高強(qiáng)度和高壓力；   相應(yīng)地，如果你覺得你不能忍受這樣一份工作，你就不能抱怨這份工作在收入和待遇的方方面面可能不那么令人滿意。   應(yīng)屆生沒有那么大的議價(jià)能力。敢于為自己的目標(biāo)而努力，在明確自己的目標(biāo)后做出一些犧牲，這是正確的。   第三步：在你提交簡歷后，標(biāo)記所有沒有發(fā)言權(quán)的工作，如果有人給你機(jī)會(huì)，你愿意加入他們的公司   如果你在這一步中發(fā)現(xiàn)了很高的比例，甚至大多數(shù)人都沒有得到面試機(jī)會(huì)，你可以找到問題的第三個(gè)可能的根本原因：投遞的帖子與你自己的情況不符，第四個(gè)可能的根本原因：你已經(jīng)達(dá)到投遞的帖子的要求，但是投遞的簡歷內(nèi)容問題。   如何判斷自己投遞的郵件是否與自己相符？   了解這些職位招聘靈感中提到的所有硬件要求和軟件條件，并與您目前的情況逐一核對。   軟條件將難以詳細(xì)判斷。一般來說，他們可以接受加班旅行、個(gè)性要求等。   如果你發(fā)現(xiàn)你不符合某些標(biāo)準(zhǔn)，那么你需要調(diào)整目標(biāo)公司和職位；   如果你發(fā)現(xiàn)自己是合格的，你需要更加關(guān)注你的簡歷是否有問題，這會(huì)導(dǎo)致你失去下一輪的筆試和面試機(jī)會(huì)。   解決方案：   調(diào)整目標(biāo)位置，選擇更適合你情況的工作。例如，如果你的英語不夠好，大學(xué)英語四級(jí)的分?jǐn)?shù)很低，就不要考慮去外企；   根據(jù)崗位需要調(diào)整簡歷內(nèi)容，如面試為會(huì)計(jì)類，可跳過部分學(xué)生活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注專業(yè)學(xué)習(xí)及相關(guān)活動(dòng)。   第四步：對參加筆試但未通過的職位進(jìn)行打分   如果這一步的比例太高，很遺憾有第五個(gè)可能的根本原因：筆試前作業(yè)準(zhǔn)備不足。   有很多工作需要筆試，比如財(cái)務(wù)崗位和法律崗位，有些人往往會(huì)在筆試的層次上倒下。   如果你不通過筆試，不要認(rèn)為這是你能力的問題。事實(shí)上，對于很多職位，特別是學(xué)校招生，你可以提前上網(wǎng)做一些功課。例如，我知道四大有一個(gè)筆試題庫。   當(dāng)然，也不排除有些高端的筆試試題難度很大。事實(shí)上，這和上面的類似，也就是說我們還沒有達(dá)到這份工作的要求。如果短時(shí)間內(nèi)不能提高，只能先調(diào)整申請方向。   解決方案：   強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)，做好充分準(zhǔn)備后再參加筆試，而不是“裸考”。   第五步：對所有面試過但未通過的職位進(jìn)行打分   在連續(xù)幾次面試失敗后，我嘗試了這一步，發(fā)現(xiàn)這一步非常痛苦。因?yàn)槭紫龋阍诿嬖嚂r(shí)很緊張?，F(xiàn)在，你可能只記得幾周甚至幾個(gè)月后的一些事情。第二，你記得的部分可能是黑色的歷史，痛苦的記憶，你不愿意回憶。   如果這個(gè)比例很高，那就是第六個(gè)可能的問題：我們的面試技巧很差。   解決方案：   首先，對你參加過但未通過的所有面試進(jìn)行分類：   例如，老板面試、直接上級(jí)面試或人力資源面試；   是無領(lǐng)導(dǎo)的小組討論，傳統(tǒng)的一對一面試，還是一個(gè)人與多個(gè)面試官的壓力面試。   然后，我們可以在不同的類別中找到自己的問題，并應(yīng)用正確的藥物。   面試技巧太復(fù)雜了。我這里不詳細(xì)說明。   best后，不管我們現(xiàn)在處于什么階段，不管有沒有我們不愿意接受的提議，或者如果沒有我們覺得無處可去的提議，我們都不應(yīng)該急于否定自己。   一份工作很重要，但不是那么重要。我見過很多一份工作，一年內(nèi)還沒有完成，已經(jīng)轉(zhuǎn)到其他公司。現(xiàn)在他們發(fā)展得很好。   畢竟，我們的生活才剛剛開始。